
Your tasks
- Analyse von End-to-End-Finanzprozessen sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Begleitung von Prozess-Rollouts und der Integration in Shared Service Centern sowie die Unterstützung beim Aufbau, Monitoring und der Weiterentwicklung von KPIs im Bereich Finance
- Projektmanagement von internationalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, z. B. SAP S/4HANA, eInvoicing, Automatisierung und KI-Lösungen und weiteren Change-Management Maßnahmen
- Koordination von Arbeitspaketen, Projektfortschritten, Statusberichten und Management-Präsentationen in internationalen Projekten
- Zusammenarbeit mit Finance-, IT- und Business-Stakeholdern weltweit sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management
Your profile
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich, Controlling, Consulting oder Prozessmanagement
- Verständnis für ganzheitliche End-to-End Geschäftsprozesse mit kritischer Bewertung der Effizienzpotenziale sowie eine ausgeprägte Innovations- und Veränderungskompetenz mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
- Grundlegendes Verständnis von ERP-Systemen (idealerweise SAP), sowie Kenntnisse in Power BI, SAC oder vergleichbaren Reporting-Tools von Vorteil
- Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren internationalen Standorten
Our offer
Verantwortungsvolle Position in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet
Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Aktive Mitgestaltung der Finance-Transformation sowie von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Sozialleistungen
Corporate Benefits wie bspw. Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Das Mindestentgelt entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST2) € 64.554 ,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.
Vera Eberheißinger | Recruiting Team | vera.eberheissinger@plansee-group.com
Plansee Group Functions Austria GmbH
