
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Leitung von HR‑(Digitalisierungs)projekten - von der initialen Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung, inkl. tiefes Eintauchen in Inhalte, Systeme und Prozesse und aktiver Lösungsgestaltung
- Sicherstellung von Zeitplänen und Budgets, Planung von Workshops, Moderieren von Meetings und enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- Verantwortung über das Projektreporting und -controlling, Tracking der Projektfortschritte, KPIs und Meilensteine wie auch das proaktive Ableiten von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs
- Intensives Arbeiten mit unseren Collaboration- und Projektmanagement‑Tools (MS Teams, Jira, SharePoint, Clarity) sowie aktives Vorantreiben der effizienten Nutzung im Projektkontext
- Identifizieren von Optimierungspotenzialen in unseren HR‑Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägige Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit starkem Bezug zu HR‑ oder Digitalisierungsprojekten
- Nachweisbare Erfahrung darin, Digitalisierungsprojekte nicht nur zu koordinieren, sondern auch fachlich mitzugestalten (z. B. Prozessdesign, Testing, Spezifikationen, Systemeinführung)
- Sehr gute MS‑Office‑Skills, routinierter Umgang mit Kollaborationstools sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe analytische und organisatorische Kompetenz, Umsetzungsstärke, überzeugende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten, an neuen Technologien und an der Gestaltung moderner HR‑Prozesse
Unser Angebot
Direkt am Puls der Zeit: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres HR Projektportfolios
Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
Integration in ein globales HR-Team mit starkem Teamgedanken
Viele soziale Benefits sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 56.854,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
Antonia Wachter | Recruiting Team | antonia.wachter@plansee-group.com
Plansee Group Functions Germany GmbH
