Compensation & Benefits Expert (f/m/d)

Vollzeit
Reutte
Plansee Group
Metallwerk-Plansee-Straße 71
Reutte
+43 5672 600 0info@plansee.comZur Website

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in aller Welt teilen. Ob für Autos, Smartphones, Halbleiter, Bearbeitungsmaschinen oder Computertomografen - unsere Lösungen machen das Leben und die Hightechwelt besser, leistungsfähiger und sicherer. Wir bieten Raum für eindrucksvolle Karrieren. Und wir lassen Raum, damit sich jeder mit Ideen und Expertenwissen spürbar einbringen kann. Dabei nehmen wir unsere Verantwortung ernst: Für Klimaschutz und Rohstoffkreisläufe, für unsere Kunden und Mitarbeitenden sowie für das langfristige Wohlergehen des Unternehmens.

Deine Aufgaben

  • Proaktive Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen
  • Optimierung digitalisierter Prozesse im Vergütungsmodul in Workday, Qualitätsoptimierung von Gehaltsdaten und deren Darstellung
  • Durchführung von Stellenbewertungen, Erstellen von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung diverser Kennzahlen
  • Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmarkdaten und Betreuung von Standorten in ~30 Ländern
  • Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Gehaltsanpassungen sowie Unterstützung diverser Vergütungsprozesse (z.B. Jahresbonusprozess)

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung
  • Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen
  • Praxis in Statistik und Prozessmanagement
  • Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch
  • Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil

Unser Angebot

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT (ST1) € 53.802/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
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